Работнику выплачивалась зарплата ниже МРОТ: как быть?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый вечер. Только что заметила что по одному из наших сотрудников не прошли изменения в окладе. В феврале сделали приказ и внесли изменения в 1с, но по одному изменения не сохранились. Все начисления по сегодня были из расчета старой зарплаты. Как быть?

  Внести необходимые изменения, выплатить разницу с учетом компенсации.
  

  Цитата: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• Спасибо. А может есть другие варианты...
  Например я ориентируюсь на региональный, а по федеральному если, то мы в рамках.
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: Например я ориентируюсь на региональный, а по федеральному если, то мы в рамках.

  Должны одновременно не нарушаться нормы статей 133 и 133.1 ТК:
  

  Цитата: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

  Цитата: Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

  Если зарплата работника оказывается ниже РМЗП, установленного в регионе, штраф по статье 5.27 КоАП очень даже вероятен.
• Спасибо, значит без перерасчета не обойтись. 
  Вопрос удалён модератором.
• Цитата: А как все это грамотно провести в 1с?

  Добрый день! Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
• А если сотрудник работал неполный день. Может задним числом написать приказ о неполном рабочем дне до августа. Как вариант...
• Цитата: А если сотрудник работал неполный день. Может задним числом написать приказ о неполном рабочем дне до августа. Как вариант...

  Обсуждение фальсификации документов и иных противоправных действий запрещено Правилами форума.
• Добрый день!
  На нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. Поскольку ответы в рамках закона уже даны, эту тему я блокирую. Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами форума, чтобы избежать замечаний модераторов в будущем.